労働力不足 ブルーカラーを大切に

老後考察

タクシーが捕まらない

運輸業界が人手不足であるという。
母の足が痛くなりタクシーが必要になってきた。先日半年前からの予約の検査で
数日前からタクシーを探したけど中々みつからないのであせった。
タクシーGOも阪急も✖
ネットででみつけたタクシー会社にトライして予約でき、感謝でいっぱい。
 宅急便も値上げが大きい。うちのスーパーもギフトの配送料金が無料では
やっていけなくなり サマーギフトから少な目ではあるが有料。
人手不足もあるが長年 悪条件で働いてきた労働者たちの環境改善もある。
介護もしかりしんどい仕事が低賃金で無理してきた犠牲がマシになってきた。
我々の給料もあがるし。でもインフレで支出も増える。タクシーは使わねばならないが
宅急便は控えよう。以前 姉が道をしらないドライバーが東京の道を走るな!
なんて言ってたが。あれから10年以上。
タクシーもバスもトラックも走ってるだけありがたい。

2030年問題

認知症が500万人になるそうな、人口100人に5人?
団塊の世代が大量になるとそれに伴い認知症も増えるということだ
 認知症にならなくても 年寄りが多くて手が回らなくなるだろう
我々が介護必要になってもほっとかれるかも  
小学校の校舎に年寄りを詰め込んで大部屋に住まわせる
身寄りのない物はひとからげ まとめてエサを与えられる とか 悪い想像をする。

60歳からの人生設計

来年から働かないで生きていきたいと貯金を続けてきたが、
労働力不足が深刻なら 働こうかなとも思う。深刻なら ポンコツでも
いないよりマシじゃない?と。インフレであれば貯金があっても底をつき
お金不足するのも怖いし。
何で収入を得るか数年前考えたのは近くの店舗でパートではあるが。
 今になって思うのは2店舗両方働いた経験あるから 正直いや。
自分の気持ちも漠然したものから具体的に考え始めると見えてきた。
さてー。どうしようー。

考えを詰めていき、有休取得中に決めないといけないんだよな。
数年前はありかもと思っていたことが
今は 嫌だと感じる。そろそろ求人もみたり 職安も訪ねてトレンド?も調べるか。

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