雇用保険の手続きの前に

辞めた者は忘れられる。

今年初めから有休消化で働いていない。休み始めはひたすら自分の部屋の整理。
仕事のマニュアル大量を細かく切り　ゴミの日に分けてすてた。
制服は返却せず捨てていいと言われていた。
まとめて資源ゴミの日に捨てようとしたらもう少し置いておけと母に言われた。
やはり必要だからと言われるかもしれない？それはないと思うよ。
現場ではいなくなった人の事はサッサと忘れるのは自分でも経験がある。
有休中に忙しいから来いとは言われないし制服足りなくなったから送れって
言われないでしょ。

三週間過ぎた頃　旅行に行く　台湾桃園空港について　スマホの電源を入れたら
店から着信が入ってた。今更？急ぎではないだろうが
日本帰ってからではほって置きすぎかも　とその場で電話。
元の電話かけた事務所の人物ではなく　苦手な部門の長がでた。　
たぶん着信の内容は本社人事から私宛に書類が届いているという。
高齢者雇用なんとか・・辞めるのにそれいるのかな？でも捨ててとも言えないので
近いうちにそっちに行って取りに行くと告げる。
一週間後お店の人と飲みに行くからついでに店寄ろうと思ってたし。

さて一週間後店にいったら　着信を残した人物にあれは捨てたと言われる。
ずっと店にあり店長にどうしようと聞いたら　もう（再雇用もないから）
捨てていいと言われたらしい。
折り返しの電話した件伝わってなかったのだ。
（普通　来るまで置いておくようメモつけるでしょう）
ほんとにあの人そういう人。辞める際の返却物についてもメモと口頭でどうするか
伝えたのだが事務所には伝わってなかった。
えーせっかく取りにきたのにと冗談で返し　帰ったのだが。

ちゃんとした封書やんか！！捨てたらあかんやつ

人事から本日封書が届く。
高齢者雇用継続給付　
60歳時点の月額賃金に比べて60歳以上65歳での月額賃金が75％未満に低下した場合に
条件を満たした場合に公共職業安定所から給付される制度。
その用紙と申請するかどうか意志を示せと書かれている。

店で捨てたのってこれかよ？めっちゃ大事じゃないか！！
調べたら同じ会社で雇用されなくても使える
申し込まなくてもどうするかしらせるように書かれてるから
返送しない私が有休中と知り自宅に再送してくれたのか
店で捨てた事は伝わってないだろう。
それとも店からさっきのお手紙ご用はなあに？と黒ヤギさんのように
問い合わせをしてくれたなんてことも考えられなくはないけど、、　無いな。

そういう制度をしらない私も軽く考えていたのは✖でしたね。
人事に電話して聞いてもよかったし。

使える条件があるから　今からの就職でどうなるかわからないけど
申請はしておこう。
添付書類に　住民票記載事項証明書又はパスポートか運転免許証のコピーと
書いている。
パスポートのコピー　送ってやる。（ええかっこしてやるのだ笑）