定年退職前の面談
定年前になると人事から呼び出しがあるとは聞いていた。
今日夕方レジを打刻していたら レジを止めて２階に人事の課長が
私に会いに来てるから いって来いと言われた。
突然やな。こちらから本社に行くと思ってたが 来るんや。
面談「 辞めると聞いていますが 雇用継続をしないのか？」
「年金をもらうまで何か仕事ややりたいことはあるのか？」
私「いえ、何かはするとは思いますが今の所何も。。。」
雇用継続社員になった時の年収 うちの会社でパートになった時の年収を教えてくれる。
どこか働きにいったって 新人としての時給。 ボーナスはないから 残ってた方が有利。
定年になってもすぐ年金をもらえるわけではないから 定年１００人に１人位しか
辞めないらしい。
私 人事考課の評価が低く雇用継続社員になる資格がないと思ってた。
と率直に伝えたら 辞めると聞いて基準をを勘違いされてるのでは？と思ったとのこと
社則に書いている基準は もっと緩いらしい。
そして定年前は全員に会いに来るのだが、辞めると聞いたので早めに説明にきたそうだ。
人事なので来る前に私の家族や、何歳で入社したか今24年目で何店を異動してきたことなど。
調べてきたらしい。
ご苦労様です。雇用継続社員になれば老後資金は万全？貯金に手をつける事はないだろうな。
でも レジ社員の仕事って夜遅いシフトが多い。夜の人員が少ないから。
それをもうしたくなくなった。以前は全然苦にならなかったのに。
今の店なんてほとんど毎日 22時まで勤務。
ちょっと考えたけどやはり退職します。理由は朝型の生活がしたいから。と伝えたら
この部門だと遅番多いの仕方ないですねーとお話終了。
定年退職すると決まったら
本社にもどったら 書類等を準備してくれるそうだ。
定年退職日は決まってるが年末にさしかかるから いつまでくるか
この店の上長と本社のレジ部門と有休消化の状況により相談するらしい。
この店で12月までに有休沢山消化できたら年末もこれるし
人事自体は店が人手不足なら代わりの人員を手配しなければいけないし。
とのことで私はお任せするしかない。しかし もう辞める事は宣言し決定した。
やる気のない奴はやめろと思ってきたんだから。段取りは決まり進んだ。
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