定年前の有休 まとめてとりたい。
有休が31日残っている。全部使用してから辞めると希望。
雇用継続社員になる人たちって消化しない人が多い(辞めないから引き継げるけど)
正社員と継続雇用 有休の一日当たりのお金減るよね。正社員のうちにとらないってのは
遠慮するんだろうね。
年末年始にまたがる。今多めにおって退職日のある月も働きますか?と店長に聞かれた。
1月も何回かでてくるか まとめてドンととりスパッと早めに来なくなるか
まとめてでお願いした。 年末までくる 年始から来ないパターンで。
決まってくると まとまったものが欲しい。
退職が具体的になって迫ってきた。
財形貯蓄解約書類が人事から送られていた。
社内貯金は他にスーパーの労働組合の大型の物がやってる
利率のいいものがあり、これは継続できる。(年会費必要になるけど)
そういう手続きはまだ他にもある。(退職届はまだ)
ニュースで衆議院選挙の公約が話題となり、 賃上げ 税収アップ
気になるのが 賃上げをしないと生活していけない程のインフレの上がり方。
定職がなくなる身には 賃上げが無関係。対策がない状態。
なんか寒くなる。まとまった物。退職金 冬のボーナス(最後)を
計算しつつ 心を静める・・・ そしてすぐざわつく。
社会とのつながり
60歳以降の働き方をどうするの?と聞いてみようと同級生たちの女子会をしようと計画。
大好きなOにLINE. O 曰く N(両方ニックネームなので呼び捨て)はこの夏
軽い脳梗塞で入院した。 との事 Nは去年 女子会欠席。
前にも壊した肝臓がよくなかったから と健康面が良くない。
この女子会 2つのグループがOを介してまとまったものだが
メンバーのKちゃんが亡くなっている。 我々は体をこわしていく年である。
健康も能力も⤵。長生きはしなくてもいいけど 健康寿命は延ばしたい
老後のキーワードのひとつ 社会とのつながり
仕事辞めたら そんなにないなぁ。
結婚出産したメンバーはまあまあありそう。
60歳以降の課題だわ。女子会も大切。
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