腹立つんだよ 強制
12月末新人バイトいれて12人の職場 4人辞める
パート(入社古い順でいうと)No①No③No⑤とアルバイトで一番慣れてる子
1月の日曜 夜バイトがいないから出勤して欲しいと言われた。
朝の出勤者が夜にまわる 私に朝入って欲しい。
この話はNo.1が伝言を伝えてきたが 断るという選択肢はないように言われた。
他に人がいないから。
休みを出勤するのに強制?
5連勤は困る しんどいからやりたくない。というと
我儘をいってるように言われた。「●●さんはもっと長い時間働いている。6連勤もある」
先輩 若いのに昭和みたいな 同調圧力。
人がいない日は社員が来るって聞いてるけど、これないのか?
お願いなら考えるけどあたりまえのようにいわれるのはいや。
圧力かけられたら 反発する。
●●さんはやってる?許容範囲や家庭環境などは個人によって違うでしょ。
許容範囲以上の事してても怖いじゃん。
反発しないで引き受けると、やって当然と思われるし。
次の日休みだったので(結構悩んで)その翌日 本社の社員に電話した。
「○○日日曜日 出勤するように言われてたんですがお断りしたいのですが」
すると 「その日こちらから夜社員が行くよーっ大丈夫」軽くいわれた。
その際「どこか協力できる日ある?」って聞かれたけど伝えた。
「延長等できる範囲で協力したいですが 休みが減るのは困ります」と
答えた。
其々、契約の休み 時間があり 変更を強制することはできない。
社員ならわかってることだけど、パートの若い先輩達はわかっていない。
店の事は自分たちはパート同士でなんとかしなくてはならない・・無理を今までやってたから
強制する。下っ端対して命令権あると思ってる? 姑か?パワハラやん。
パートの安い人件費で儲けがでているのが販売職。
人が大量離職する 求人に応募ない状態では 下っ端だって減ったら困ると思うよ。
出勤強制なんて事は会社側はしないでしょう。
2月は想像できない
社員さんがしばらく穴埋めしてくれるから 新人入ったころ我々も慣れて
とおもってたら
1月いっぱいで NO②が辞める事になったと今日聞いた
自分が店の代表になる事が怖くなったのが 負担を負うのが嫌なのか。
表向きは引っ越しだそうだ。
残るパートは NO④NO⑥(私)NO7
求人に応募があった所で 存続できるのかなぁ。
2025年4月から始めた仕事
一年は辞めたくないとは思ってきたが
こうなってくると店自体閉鎖しないのか?
又 ハローワークにお世話になるのか?
わからないなぁ。
朝顔 にさようなら
種ができたけど 未熟なまま
一ヶ月は置いていた。 葉っぱは枯れた
今 年の暮れ このまま置いていても成熟しそうにないので
ひっこぬいて鉢を空けた。
種だけ 萼ごととった。 埋めてもダメだろうな。
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